华日讯
打工
打工 约67%的自费留学生都在打工，每月平均工资约59,000日元(421美元)。因单凭打工无法支付所有的学费及生活费，所以需要制定无需依赖打工的资金计划。 打工的时候，必须遵守以下条件。如果违反了这些规定，可能会受到处罚或被强制驱逐出境。...
在日本工作
就业相关的在留资格变更程序
在留资格的变更手续 在日本居住的外国人，符合总共29种在留资格的决定条件才能居住在日本，每种在留资格只能在规定的范围内活动。 作为留学生在日本就业的时候，需要把现在的”留学”的在留资格变更为”技术、人文知...
日本就业
关于在日本的就业 在日本，越来越多的企业希望”不分国籍都能确保优秀人才”、”需要精通外语和了解外国状况的人才”、”积极录用各种背景的人才”，外国留学生的录用人数也在增加...
Chapter5.在留资格
外国留学生在日本就业时，需要将现在的在留资格”留学”变更为可就业的在留资格。 在留资格的种类 不分职业、行业就业可能的在留资格“永住者”,”日本人的配偶等”,̶...
实习
学生在校期间在企业等进行与自己的专业、将来的职业经历相关的就业体验的制度叫做实习。作为教育课程的一环，也有把实习作为学分的学校。关于制度的有无以及学分的认定，请直接向学校确认。 另外，在获得报酬的情况下，必须获得”资格外活动许可...
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Chapter4.日本的就业考试
日本的就业考试 日本的就业活动大多通过书面考试、笔试和面试这三个环节。在这些考试中必须要知道的规则和礼仪，事前的准备和对策是必要的。在这一章中，将分别对考试内容进行说明。 书面考试 在求职活动的考试中，最先进行的是书面考试。 书面材料考试需...
Chapter3.就职活动的日程安排
就职活动的日程 日本的就业活动是统一招聘应届毕业生，在校期间进行招聘考试。此外，很多企业都会按照相同的招聘时间表进行招聘活动。因此，招聘的时机是一年一次，错过了招聘的时机就很难找到工作了。 日本的就业活动从最后学年前一个学年(本科三年级、硕...
Chapter2.日本的就业活动
日本的求职活动采用的是世界上比较特殊的形式，没有一个国家的求职活动形式和日本一样。此外，日本企业对外国留学生和日本学生采用同样的录用名额，采用同样的选拔方法进行录用活动。也就是说要和日本学生争夺职位。 在日的外资企业也和日本的企业差不多进行...
Chapter1. 关于日本的雇佣环境
日本的雇佣环境 应届毕业生招聘市场 在日本，大学或专科学校毕业后刚开始工作的人群的市场被称为应届毕业生招聘市场。【图1】是过去10年间日本大学毕业生就业率变化的数据。日本的雇佣稳定，在过去的10年间雇佣率从未低于9成，形成了稳定的雇佣环境。...
