华日讯
首先，赴日IT门槛极低。IT是为数不多的对日语要求不那么高的行业。普遍要求N2，能日常交流即可。再往下一点的外包公司，基本N3就OK。担心自己语言问题的人才们可以放心。
日语专业出身的人才们，有很多IT外派公司都是未経験者OK的，基本上文科生也大歓迎，30岁之前的若手们转行几乎完全不费力，入门门槛极低，这主要是跟日本IT行业的情况有关，接下来讲说到这一点。
其次，日本的IT公司，大部分是系统集成公司，即SIer公司，软件系统的咨询，设计，开发，运营，维护全部都做。SIer公司成金字塔型，最顶层的直接和客户对接的prime案件仅占很小一部分，顶层公司案件需求分析完，详细设计完之后，再层层外包下去。
向外转包时靠着异常详细的文档开路，基本上最下层的外包公司，拿着设计书照着编就好，没有太高的技术要求。而没有任何IT经验的文科生，也可以负责“下流工程”的文档工作。所以30岁之前一开始日语水平有限的想要赴日的IT人才，完全可以先从外包公司做起，练练日语，之后转职进去顶层公司。在顶层公司还是很能career-up的，上可以直接面对客户，下可以协调外包公司，从技术上和工作能力上来说都是很好的成长机会。
而个人能力非常强的大牛水平的IT人才，可能在国内会花费更小时间获得更大的成长空间。来日本可能并没有大多用武之处。除非日语也已经非常好，对日本的工作习惯和文化非常适应，对日本的生活也非常热爱。
最后，说说日本的薪资水平和生活优势好处和坏处。下层的外包公司，年薪在300万日元~500万日元之间，大一点的外包公司有的也可以达到600万，但比较少。顶层和上层公司，有工作经验的，日语过关的，相場在600万~900万。
简单看工资水准和北上广相比，其实并无优势，日本主要胜在生活环境，社会福利，买房压力这几大方面。
生活环境不用多说，启程君看了太多因为空气质量、食品质量问题想来日本就业的case。另外，日本和国内相比，没有任何户口压力，社会福利方面，医保体系，小孩能享受的福利体系都完善得多，且外籍人才和日本本国国民没有任何待遇区别。加上现在日本的高度人才制度，拿永驻的难度大幅下降，30岁之后的买房和养家压力比国内真的不要小太多。
另外，日本生活过的，享受过日本办事便利的人，应该也很难再忍受国内的办事流程。
日本社会各方面都已经成形，不同国内的日新月异的发展，基本近二十年来没什么大改变，今后也很难有大改变，因此可以享受可能是真正意义上的安定。如果想过面朝大海春暖花开的宁静致远，现世安稳的生活，日本可能会是好的选择之一。
