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日本是非常重视礼仪的国家之一。有时即使自己很明白应该要怎么做好，但往往不能付诸于行动。以下列举的都是日本最基本的礼仪。为了减轻研修生活开始时的负担，要在出国前就练习掌握以下礼节：
① 以开朗路清楚路大声的姿态打招呼;
② 自己首先和别人打招呼;
③ 无论与谁说话时，都要注视对方的眼睛;
④ 被问到或说到什么的时候，必须作出应答。
(二)、中止研修、提前回国处分：
如果发生以下列举的行为，会受到中止研修提前回国的处分。一些在中国看起来很无所谓的事情在日本有可能是违法行为，所以绝对不能抱有鈥溦獾阈∈抡饷锤擅晃侍忖濃溨灰槐环⑾志兔还叵碘澱庵治匏降南敕ā
① 不遵守会社、宿舍的规章制度;
② 在会社内外频繁的争吵，包括由争吵引起的打架以及打伤对方;
③ 无故带走会社的产品、备品;
④ 无故带走同事、室友的贵重物品;
⑤ 买东西时，把商品放在口袋里不付钱(顺手牵羊)。换贴价格标签;
⑥ 私自骑走路边没有上锁的自行车。即使使用后物归原处也视为盗窃行为。伞也是 一样;
⑦ 私自进入他人的私人场地视为非法入侵;(不要横穿停车场)
⑧ 私自采摘田地、果园的作物;
⑨ 私自采摘山林的花草;
⑩ 无理要求接受企业超标准涨工资或提高相关待遇;
⑪ 无理由矿工及自动罢工者。
有些研修生在刚入国时能够保持较高的紧迫感约束好自己，但在习惯日本的生活后放松要求，不遵守会社、宿舍的规章制度。其实习惯了生活更应该约束自己，牢记初衷。以下的行为根据情况也导致回国处分，必须引起足够重视。
① 在接收企业以外的地方打零工、兼职;
② 私自购买手机偷偷使用;
③ 装病请假缺席;
④ 私自在外过夜;
⑤ 私自带外人进入宿舍。
除此之外，根据会社、宿舍规章制度各有不同。研修开始以后必须遵从各自的会社制度。
(三)、生活安全：
日本作为一个治安良好的国家为人们所熟知。但根据近年来的国内状况，治安不能说一定就好。特别是各位研修生初去日本，有很多不习惯的地方，所以很容易忽视安全方面的问题。请注意以下事项，安全的度过研修生活。
① 根据不同的研修工种，有时会使用到带有危险性的机器。必须使用会社指定的服装、工具进行作业。此外，必须按照会社的工作流程进行作业。即使在中国曾经做过相同的工作，也不能和过去的经验混为一谈;
② 尽量不要把现金等贵重物品放在宿舍;
③ 外出时必须把门窗上锁;
④ 外出时不要单独行动，必须2~3人结伴出行。
(四)、在研修企业的注意事项：
在日本，不管是在工厂还是在日常生活中，都必须经常跟周围人鈥湵ǜ驸潯L乇鹗窃诠こВǜ婵梢员3窒嗷ズ献鳎诠ぷ髦腥〉煤芎玫某晒
另外，接收企业担负着管理外国研修生的重大责任，如果研修生没有请假无故缺勤、在外过夜，会引起很多人的担心。所以如果发生以下情况，一定要及时报告。
① 工作中离开工作岗位;(在上厕所或外出办理外国人登记证时等)
② 使用会社电话;(有些地方禁止使用会社电话。允许使用会社电话的情况下，使用时要说一声。)
③ 生病请假;
④ 去医院;
⑤ 往国内汇款;
⑥ 处理会社或者宿舍的物品;(指除了自己购买的物品以外，由于故障、破损而不能使用的东西)
⑦ 休息日去旅行等时在外过夜时。(有些会社禁止在外过夜，遵照各会社的规章制度。)
(五)、垃圾处理：
垃圾的处理需要注意以下几点。
① 不能在屋内外自行焚烧处理垃圾;
② 垃圾的处理方法各地各不相同，有些情况会被视作违反法律而受到处罚;
③ 垃圾应当分为可燃垃圾、不可燃垃圾、可回收垃圾、有害垃圾等的类别来处理。在指定的日期丢弃指定类别的垃圾;
④ 大件垃圾等的丢弃有时需要收费。
(六)、宿舍的使用：
日本的房屋内部装修多使用木材，所以很容易受潮。另外，研修生在日本生活期间，在宿舍的使用上必须特别注意以下几点。
① 榻榻米、木制地板很容易受潮，因此在洒到水等的情况下要马上擦干;
② 日本的抽水马桶可以把卫生纸丢入一起冲走，但不可以丢入卫生纸以外的任何纸;
③ 厕所、洗澡间等比较潮湿的地方容易发霉。所以要养成使用后立刻打扫干净的习惯;
④ 厨房容易沾染油烟，每天要擦拭打扫;
⑤ 保持跟入住时一样清洁。
(七)、集体生活：
研修生在研修期间是集体生活，会产生各种各样的矛盾。由于一些细小的事情而引起争端的情况也为数不少。作为已经参加工作的成年人，为了度过这段集体生活必须遵守最基本的礼仪。以下列举了至今为止引发研修生之间矛盾的一些原因，每个人都必须引起重视
① 晚上很晚都不睡。(深夜洗衣服、煲电话粥等);
② 不开窗户吸烟;
③ 研修生之间借钱;
④ 公用日用品的费用分担不公平，多付费用或者是让一个人多付;
⑤ 家务分担不公平，全让某个人来干;
⑥ 会社要求转达的事项没有很好的传达到;
⑦ 不会讲普通话，导致部分研修生听不懂，无法交流。
在日常生活以及职场上都要好好遵守礼仪礼节。日本人通过研修生的一举一动来评价中国。要做到不让日本人说中国人不懂礼貌、中国人不遵守秩序等等。每个人都要努力让日本人对中国留下好的印象。
附：什么是日本研修生?
日本研修生是指日本企业的廉价劳动力，即日本接收外国劳动者的制度，实质是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。是根据有关外国人研修的法律法规，批准一些民间团体(如中外研修生协力机构、一些企业组合等)进行的一种派遣行为(以研修生的名义，实际为出国劳务)，是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。我国将研修生的派遣工作纳入外派劳务的范畴，由商务部和对外承包商会归口管理。
日本技能实习制度也成为产业留学制度，指为获得技术、技能或知识而到日本技能学习或学习的外国人就叫外国人技能实习生，为接受这些人而制定的各种规章制度即外国人技能实习制度。在中国国内也通俗理解为”日本打工”或者”日本研修生”。
