华日讯
答：日本研修=日本劳务。日本研修生可以理解为去日本打工的工人。
根据日本政府规定，研修生的最低月薪应该不低于当地最低工资标准，并且应该足够支付生活费用，包括食宿、交通等费用。此外，日本研修生通常需要缴纳社会保险费用和税费，因此实际所得会相对较低。
需要注意的是，日本研修生的工作时间可能会比较长，加班时间较多，而且通常不享有与本国员工相同的福利待遇，比如带薪假期、保险、退休金等。
日本研修生官方解释：
日本研修生（Japan Trainee）是指来自各个国家的青年人在日本企业、机构或组织中进行实习、培训或工作的计划。这个计划由日本政府设立，旨在促进国际交流和技术转移，同时也是日本对其他国家进行发展援助的一种方式。
日本研修生计划通常由日本的企业、机构或组织作为接收单位，向日本政府申请招收研修生，经过严格的筛选后，被选中的研修生将获得前往日本的机会，在日本进行为期数月至数年的实习、培训或工作。这个计划在一定程度上帮助了日本企业获得了廉价劳动力，同时也给来自其他国家的青年提供了一次了解日本文化和技术的机会。
