华日讯
关于在日本的就业
在日本，越来越多的企业希望”不分国籍都能确保优秀人才”、”需要精通外语和了解外国状况的人才”、”积极录用各种背景的人才”，外国留学生的录用人数也在增加。但是，留学生在日本国内就业并不容易。刊登了就职活动的体验和就职相关的活动信息，所以一边参考这些信息一边尽早开始就职活动吧。
- Chapter1. 关于日本的雇佣环境
- Chapter2. 日本的就业活动
- Chapter3. 就职活动的日程安排
- Chapter4. 日本的就业考试
- Chapter5. 在留资格
收集就业信息的方法
灵活运用就业信息杂志
关于就职活动日程表的相关信息，请参照以下指南。
利用外国人雇佣服务中心
在厚生劳动省，从加强国际竞争力的角度出发，包括支持留学生在国内就业，促进专业性、技术性领域的外国人的就业、以东京、名古屋、大阪外国人雇用服务中心和福冈学生职业中心为据点，对外国留学生提供面向就业的各种信息的同时，入学后的早期阶段开始提供就业支援(就业指导书)，实习项目，实施就业面试委员会等。
主要的支援内容
- 面向留学生的就业指南
- 与大学的合作(访问指导)
- 留学生实习
- 实施以留学生为对象的就业面试会
- 对留学生的职业咨询和职业介绍
互联网的使用
不仅要利用面向留学生的信息网站，也要利用面向日本学生的信息网站。
最近，在自己公司的主页上公开招聘信息，通过电子邮件接受咨询的企业也在增加。
参加联合企业说明会、研讨会
积极参加多家企业聚集在同一个会场召开的企业说明会或企业主办的研讨会(不开展选拔)，直接体验企业氛围。
研讨会的信息会在各企业网站和就业信息网站上公开。此外，还可以在各就业信息网站上查询说明会、研讨会的召开日期。因为信息会经常更新，所以要经常关注。
咨询机构的介绍(面向外国劳动者)
关于劳动条件等可以用外语进行电话咨询的窗口。
没有找到工作的情况
日本的大学※1或者专科学校※2的毕业之前没有决定就职的话，通过办理从”留学”到”特定活动”的在留资格变更手续，可以在学校毕业后连续找工作一年(在留时间为6个月，原则上可以更新一次)。※3。关于手续方法等详细内容，请咨询地方入境管理局。
※1 包含短期大学及研究生院。但是，不包括特别课程生、旁听生、科目进修生以及研修生。
※2 仅限于取得专家称号者。
※3 如果满足一定的条件，学校毕业后第二年也可以继续就职活动。
