在日本上班会被开除吗

答：在日本，雇主一般不会随意解雇员工，除非员工有严重的违纪或犯罪行为，或者公司遇到严重的财务或经营问题，需要进行裁员或减员的时候，才会解雇员工。

此外，当员工的工作表现不理想或频繁迟到早退、旷工、未履行职责等违反劳动纪律的现象时，雇主也可能会采取警告、调职等措施，以激励员工改进工作表现。

当然，在日本，保障劳工权益的劳动法也比较完善，工人有权利组织起来维护自己的合法权益，避免雇主对员工的不当解雇行为。